五月中旬，天气晴朗，空气湿润，温暖的清风吹过来往的人群，正是一年之中最好的月份。
正午时分，苏清约好沈燕去公司附近的一家中餐厅吃饭。
由于苏清崇尚人身自由，而且还以身作则，把这四个字发挥的淋漓尽致，所以，在正式接管公司的时候，作为首席执行总裁的她更改了许多规章制度。
比如，员工上班弹性工作制，早点来早点走，晚到没关系，晚点走就可以；再比如，增加了全体员工的年假天数，只要安排好了自己的工作，出去几天都没人管；还比如，上下班的时间错开高峰期。
而公司的行政人事部，这个在夹在老板与员工之间，原本是两难的部门，从来就没有操过心，因为，老板比他们还懂得享受。
介于苏清的人性自由化，员工的流失率明显的减小了许多，这也是全体员工敬佩她的原因。
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