毕竟，修仙界讲究财侣法地，这些条件直击人性弱点。
他立刻将情况汇报给沈墨霆。沈墨霆当机立断，召开了全体技术人员大会。
会上，沈墨霆没有讲什么大道理，而是直接宣布了新的“员工激励计划”：
1. 技术入股与分红： 核心技术人员可根据贡献度，获得相关技术产品利润的分红权，长期有效。这意味着，只要星穹在，他们乃至他们的后代就能持续受益。
2. “创想基金”： 设立内部基金，任何员工有好的研究想法，无论是否与当前主流方向相关，均可申请经费支持，失败不追责，成功有重奖。
3. “无限图书馆”权限提升： 提高优秀研究员的数据库访问权限，可以接触到更多奥创纪元的非禁忌知识，满足其求知欲。
4. “家园建设”计划： 宣布将利用新技术，在“星穹一号”基础上，规划建设一个真正适合修行、研究、生活的“未来仙城”
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