刚转岗到市场策划组的林溪，入职第一周就被同事张磊圈粉——他简直是职场“完美模板”：报表永远做得又快又准，连小数点都找不到差错；开会时不管领导抛出多棘手的问题，他都能从容接住，还能补充3个以上的延伸思路；对新人更是格外“照顾”，林溪忘带笔记本时，他顺手递来全新的本子；她不懂项目流程，他花20分钟画了详细的思维导图，连标注都做得清清楚楚。
“能遇到这么靠谱的同事，转岗真是选对了！”林溪私下跟朋友感慨，甚至主动把自己负责的部分方案发给张磊，请他帮忙提建议。张磊每次都秒回，给出的修改意见条理清晰，还会特意标注“这个点你可能没考虑到，补充进去领导会更认可”。林溪越发信任他，连重要的客户对接清单，都会提前发给张磊“把关”。
可相处越久，林溪越觉得哪里不对劲——张磊的“热情”总带着点刻意的“表演感”。有次林溪熬夜改完方案，早上刚发给领导，就收到张磊的消息：“我刚跟
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