但是柳嘉所接触的数据里，最原始低效的语言疏导已经被毫不留情的删除了，再加上绝大部分人工智能在完全成熟之前都缺少共情和同理心，最疏导多半也都是要翻车的，所以在他们能接触到的初级程序里，关于心理疏导部分，基本上全都换成了最高效干脆的科技手段。
比如洗脑，比如注射药物保证体内生理掌控的情绪的激素的平衡等等。
这些，都是会被雇主干脆利落拒绝的手段。
于是柳嘉束手无策。
不过今天有些意外，这些天一直崩得紧紧的雇主难得的放松了下来，柳嘉干脆的放弃了让雇主按时吃饭的计划。
“之前您看起来很开心。”柳嘉主动解释道，“所以我并没有打扰。”
“啊。”柳泽摸了摸自己的脸，“很开心？”
柳嘉点了点头：“今天还是去露台用餐吗？”
“嗯。”柳泽应了一声，在路过玻璃窗时瞥了一眼自己的倒
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