情绪滋养 合作后是轻松高效（充电）还是压抑焦虑（耗电） 7分 1分 初期：配合默契，沟通顺畅，林溪觉得高效；后期：林溪频繁被甩锅、抢功，焦虑失眠，每次对接后都情绪低落，持续耗电
成长支持 合作是否带来能力提升、资源积累、职场机会 9分 3分 初期：林溪在老杨指导下提升策划能力，积累项目经验；后期：老杨隔绝核心资源，林溪仅重复执行工作，能力停滞，无任何新机会
（二）雷达图诊断结论
- 初期：雷达图线条完整，4个维度≥7分，1个维度8分→ 健康合作关系，值得深入；
- 后期：3个维度≤3分，1个维度2分，1个维度1分→ 严重失衡关系，核心维度全面崩塌，必须立刻调整。
二、认知词条：见微知着
程序的解析舱已启动
收到！将“见微知着”接入职场合作诊断分析舱~
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